Уметь программировать – это только половина дела, необходимо еще найти того, кому имеющиеся знания и умения пригодятся. Несмотря на то, что профессия программиста уже много лет является одной из самых востребованных, отыскать хорошее место для работы – не самая простая задача.
Составьте резюме
Для прямого поиска рабочего места недостаточно показать портфолио. Чтобы получить приглашение на собеседование в крупную компанию, понадобится резюме. Достаточно один раз составить резюме и можно будет загрузить его на сайт по трудоустройство, разослать по заинтересовавшим компаниям.
Резюме должно быть лаконичным и не содержать лишней информации. Специалисты рекомендуют указывать только самые сильные стороны, а не расписывать все технологии, языки программирования в которых есть познания. Помимо контактных данных, в резюме нужно вписать:
- данные о предыдущих местах работы;
- достигнутые результаты и решенные проблемы;
- портфолио – как и в случае с навыками, желательно, выбрать несколько лучших.
Резюме должно быть составлено одним шрифтом. На сегодняшний день самыми популярными шрифтами считаются Arial и Calibri. Ссылки на проекты необходимо сокращать посредством специальных сервисов.
Где искать работу?
Самый простой и распространенный способ – это специализированные сайты по трудоустройство. Оптимальным будет использование крупных ресурсов, порталов, заточенных под IT, а также региональных веб-сайтов, если планируется работа в офисе.
Собеседование
HR-менеджеры каждый день просматривают сотни резюме, поэтому не стоит расстраиваться, если именно ваше резюме было просмотрено, но по нему не поступило отклика. Важно быть настойчивым, в том числе можно связаться с HR отделом на прямую. Контакты представляется возможным найти на официальных порталах компаний.
При получении отклика, первым этапом отбора является тестирование. После успешного выполнения тестового задания, приходит очередь собеседования. Важно помнить, что на собеседовании не только компания выбирает себе сотрудника, но и специалист выбирает работодателя, поэтому не стоит бояться задавать вопросы, уточнять непонятные детали. На собеседовании не нужно переживать – это всего лишь стандартная процедура, рекомендуется вести себя максимально естественно, честно отвечать на поставленные вопросы.
Далеко не каждое собеседование превратится в предложение о трудоустройстве. Как и в случае с отправкой резюме, главное не отчаивается. Развивайтесь, общайтесь с другим представителями IT сообщества, не бойтесь ходить на собеседования, активно отслеживайте вакансии и удача обязательно улыбнется.
