О том, как распределять время и расставлять приоритеты, сохранять эффективность и не останавливаться на достигнутом, родители четверых детей рассказали в эксклюзивном интервью.
Эта пара, кажется, вся состоит из парадоксов. Они любят повторять, что степень усилий не пропорциональна качеству результата. Что фраза «нет времени» – не более чем отговорка. Что делать то, что хочется, гораздо важнее, чем-то, что надо. И глядя на них, во все это как-то хочется верить. Ведь не каждый способен начать с нуля, без денег, с грудным ребенком на руках и дорасти до должности исполнительных директоров Oriflame.
Фото: архив пресс-службыУ вас четверо детей и огромный бизнес, и при этом вы все успеваете. При этом вокруг масса людей, которые почти ничего не делают, но ничего и не успевают. В чем секрет? 
В четком планировании. Если ваша цель – новое достижение в бизнесе, то все абсолютно должно быть подчинено ему: должны быть решены вопросы быта, пристроены дети и составлена четкая схема действий. При этом важно уважать свой темперамент. Я по натуре авралист и делаю очень-очень много за короткий промежуток времени, могу по 20 часов работать, но потом мне нужен отдых. Поэтому я была рада, когда меня и Ирека пригласили создать вдохновляющий планнер в рамках специального проекта «Орифлэйм» «100% ТЫ». Сначала нужно пройти небольшой тест и определить, насколько ваш повседневный образ жизни раскрывает ваш потенциал. Затем заполнить планнер, который поможет выделить время для себя и каждый день заниматься по-настоящему полезными делами: искать новые стимулы и вдохновение, повышать свой профессиональный уровень и эффективно использовать свое время.
А я, наоборот, более системный человек. Поэтому всевозможные расписания, ежедневные активности, звонки, встречи – на мне. Очень важно разделять зоны ответственности, не терять фокус, сохранять позитивный настрой.
Как в гонке за мини-целями не потерять главную?
Сначала нужно понять, а то ли это действительно, чего вы хотите? Абсолютно все в жизни человек делает из двух состояний – это либо ХОЧУ, либо НАДО. Чем больше я делаю из состояния «хочу», тем больше меня в моей жизни. Женщины утром рано встают, потому что надо, а в спа-салон идут, потому что хотят. На ненавистную работу идут, потому что надо кормить семью.
Идеальная цель – когда «хочу» и «надо» совпадают. Например, если человек едет на деловую встречу, потому что любит общение. Если он понимает при этом, что за встречей будет стоять результат, – это хорошая цель. Человек на своем месте и на правильном пути.
Расскажите поподробнее, как устроен ваш обычный рабочий день.
У нас каждый день рабочий. Вся коммуникация и большая часть обучения переведена на онлайн-платформу, поэтому, имея смартфон в руках, мы уже в бизнес-процессе и большую часть времени проводим дома.
У нас большая многодетная семья и сформировались определенные неизменные традиции: совместный завтрак и ужин, обязательная ежедневная активность с детьми 1,5−2 часа, запланированные встречи друзьями. Утро и вечер посвящены детям, весь день и поздний вечер – бизнесу, а ночь – себе. Спорта в нашей жизни нет пока, к сожалению, но уверяю вас, не потому что нет времени. У всех есть время на все. У всех 24 часа в сутках, здесь только вопрос приоритетов.
В бизнес-кругах сейчас много говорят о законе Парето, который утверждает, что степень приложенных усилий вовсе не всегда прямо пропорциональна результату. Вы применяете этот закон на практике?
По закону Парето 20% усилий приносят 80% результата и 80% усилий лишь 20% результата. Понимая это, важно проанализировать, что же в вашем бизнесе ведет вас к новым достижениям и увеличению прибыли, какие ваши действия напрямую влияют на это. А все остальное отсечь. А это самое сложное. Самое сложное в бизнесе – это отказаться от активностей, которые создают видимость работы, даже обеспечивают вам занятость, но к желаемым результатам так никогда и не приведут. Мы тоже регулярно пересматриваем свои действия и стараемся держать в фокусе важные для нас вещи:
— ежедневный контакт с НЕЗНАКОМЫМИ людьми;
— рекрутирование и запуск новых партнеров;
— формирование ключевых команд;
— развитие лидерства.
Не нужно лишней суеты. Экономьте свои силы и делайте только то, что наверняка принесет результат.
Как сохранять эффективность и работоспособность?
Если ты работоспособный, ты уже эффективный! Но режим «работа – отдых» никто не отменял, просто еще раз скажу, насыщенность этого режима у каждого своя. Я королева аврала, могу отпахать квартал без отдыха, а потом улететь на месяц с детьми на острова и только онлайн систематически поддерживать обучающий процесс. А Ирек любит и выдерживает только системную ежедневную работу и отдых раз в неделю.
Хотя от нашего бизнеса устать очень сложно, ведь он на каком-то этапе просто становится стилем жизни. Огромное количество людей вокруг, встречи с друзьями, постоянные события, тусовки, обучение… Высокая скорость жизни и нужно обладать гибкостью, чтобы быстро переучиваться и быть в потоке. В любом случае восстанавливаться нужно, а каждый это делает по-своему. У меня это чтение книг в тишине, рыбалка, прогулки по лесу.
А меня в рабочее состояние возвращает сон, секс, спа… Как и для любой женщины, для меня, конечно, важен совместный досуг с семьей, эмоциональная близость с партнером, ощущение, что о тебе заботятся, что тебе сочувствуют. Все это дарит ощущение счастья, крыльев за спиной.
Бизнес невозможен без откатов назад, больших и малых ошибок и других трудностей. Как справляться со сложностями, как учиться на ошибках?
Мы считаем, что ошибок в нашем бизнесе не существует. Правильнее считать это опытом. Если человек пришел в наш бизнес, начал его развивать и по какой-то причине решил оставить его- это ошибка? Нет! Абсолютно! Он приобрел опыт. Это нормально.
И откаты назад – это составляющая нашего бизнеса, как, собственно, и любого другого. Еще в самом начале пути нам говорили: если вы приглашаете людей в бизнес и они не приходят, это нормально. Если люди приняли твое предложение, стали партнерами, начали развивать бизнес и по каким-то причинам прекратили, это тоже нормально. Если ты хочешь добиться большого успеха в нашем бизнесе, просто ПРОДОЛЖАЙ! Несмотря ни на что, продолжай! Успех придет к целеустремленным и трудолюбивым. Нужно просто по ходу работы проводить анализ, извлекать уроки, научиться воспринимать все как опыт и ни в коем случае не заниматься самобичеванием.
Поддержка большой семьи помогает в большом бизнесе?
В нашем бизнесе самое важное – поддержка, по большому счету все остальное «Орифлэйм» уже создал. С точки зрения инструментов бизнеса, системы обучения и мотивации да и собственно поддержкой компании коллег ты обеспечен с первого дня. А вот успех твой будет зависеть от поддержки семьи. От атмосферы дома, от настроения членов семьи, от поддержки второй половины.
В нашем случае большая семья – это подспорье, потому что у каждого из детей есть мечты, и мы хотим их воплощать. Они очень любят наш бизнес, потому что родились и выросли с ним. Наконец, часть домашних дел можно делегировать в большой семье детям. Они у нас 100% орифлэймовские дети: все семинары, встречи, конференции вместе с ними. И это настоящее счастье для нас как для родителей.
